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  • CIA解密:曾在苏联激光武器试验场发现UFO出没

    当然也无需一味“以和为贵”,放弃自己的立场。意见不能一致时,最好的方法是冷处理,向对方表明立场,“我不能接受你们的观点,我保留我的意见”,让争论淡化,又不失自己的立场。至于你们各自的意见合适与否,对单位的发展、对每个人的利益会有什么影响,每个人都有自己的一本账,自己的一篇经,不要强迫别人和自己保持一致,至少平等的同事关系中,你没有这个权利。

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    云顶娱乐网址消除你与上司之间的隔阂,最好的办法是自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了,就要有认错的勇气,找分歧的症结,向上司作解释,表明自己会以此为鉴,希望继续得到上司的关心。

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    如果你不想加入圈子,或者实在挤不进去,也不要懊恼,只要提醒自己和各方人保持友好关系,而不是把自己变成游离在外的职场边缘人。有时候为一个职位两派争执不下的时候,没有鲜明圈子标签的你往往最后可能变成大家都可接受的人选。

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    单靠兢兢业业讨上司欢心是难以获得晋升的。假如你一直都在埋头苦干却始终没有得到上司的重视和嘉奖,你可能满怀失望。但是,老板提拔谁、不提拔谁绝不是看“过去做了些什么”,事实上,老板在加薪或提拔时,往往不看你本职工作是否做好,而是觉得你对他的未来有所帮助。

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    处处都有竞争对手的时候,考验你心灵成熟度的时候到了。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不防地“插上一刀、踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔阂,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。

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    不论什么原因,如果问题确实出在自己身上,那就要赶快采取措施加以补救。比如说及时找领导真诚地承认错误,以求得领导的理解。在这个问题上,你大可不必有太多顾虑,觉得自己羞于见领导或者害怕被领导训斥,因为你向领导深刻地检讨正说明了你有自我反省的表现,并希望有机会进行改正。

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    就因为那段时间太投入工作,同学、朋友的交往都淡了,平时上班的时候,我对同事也非常好,总是早早就到了,收拾办公室卫生,只要谁说一句“没吃早餐好饿呀,有没有什么东西填肚子”,我就赶紧拿出自己买的点心,送到他们手上。但随着工作渐渐增多,我没有再像以前一样,帮他们跑腿,抱怨也就接二连三,有着还当着我的面开涮:“你变了,变得不好相处了。”碍于情面,我还是做了。

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    云顶国际备用网址在这场竞争中,我用力保持了自己的风度,暗自较劲的整个过程中,我好几次想在其他同事面前打压她,抬高自己,不过,我忍住了。

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    那次,我回到座位之后,发现陆涛正在小心翼翼地观察我的表情,我知道他一定是心虚了,我还是努力用平静的语气说:“哥们,知道领导咋批评我的吗?说我抄你的报告。我可是忍了,没说你一句坏话。”

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    二、自己用心判断,想想看,第二天八点左右要参加会议,而领导现有的名片已经要用完了,如果对于一个有心的人来讲,这些信息就足以判断出领导所要的东西是否急用;

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    后来,正式任命下来了。令我抓狂的是,主任并不是我,而是我的对手。面对目瞪口呆的我,经理语重心长地轻声对我说了句:“要学会尊重别人。”在我的追问下,经理终于告诉我原因,原来,那天和我吃饭之后,经理就找我的那位竞争对手谈了话,经理委婉地提及我可能出任主任,希望她能够支持我的工作。而同事当时就表态一定会支持我,问起对我的印象,她对我的评价非常简单,也非常中肯,也正是这一点让经理最后舍我而取她了。

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    行政管理部面临着巨大的压力,我就出头与那位行政副总商议这件事情,说这样行不通,不符合管理学原理,没想到他不但不听劝告,还非常恼火,他安排给我们的工作不可能出结果,他就把这些错归结到我的执行力不够,我们关系变得非常紧张。

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    都说第一份工作对于一个人将来的工作有着重要的影响,其实对于我来说,最烦恼的不是找不到工作,而是我非常迷茫,自己到底该做什么工作呢?

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    云顶国际备用网址要认真分析对方的招聘信息,对简历作适当修改再寄出去。有针对性地介绍自己会让公司看到简历的时候就知道你是认真考虑了公司职位要求和自身条件才投简历的。

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    如果你想让自己现在住的小房子在几年以后升级到一所大别墅,你一定得在生活中进行一些改变。你得对很多事情和细节进行严格的审视:“伺候”性格不好的领导、与客户谈判的绝招、提升创造力的程度、弥补错误的方法,以及远离“全世界都欠我”的抱怨症。总之,你得付出一些努力,要么多做一些工作,要么就改变你的工作方式,更聪明地去工作。

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    云顶国际备用网址当然,人无完人,有的性格也无须改,只是放到职场中容易吃亏而已,如果是这样,那么你就可以通过好的习惯来形成好的人际互动,做到有性格但不任性,有性格也会有风度。

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    当然,可以通过委婉的方式提示他,让他自己意识到该怎么做,这样你就会成为他的朋友,而且同时还要注意另外一种工作状况:同事没有问你意见的时候,你对这件事情基本上是没有任何发言权的。不要未经授权就指指点点。因为他根本不需要你的帮助,地球离了谁都照样转。

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    谈话时,不要忘记你来的目的,那就是增加与客户见面的机会,你不能这次聊完就完了,连下次见面的机会都用完了,那你岂不是失败了。增加与客户见面的机会,就是加深他对你的印象,从而增加成功的机会。你要想尽办法,创造下次见面的机会。这就意味着第一次拜访一定要掌握好时间,不能太短也不能太长。当你已经完成了所要达到的目的,无论是谈成功还是失败,最好不要超过一小时,最短不要少于15分钟。话不能一次说尽,要留有谈话的余地。

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    当然不要自以为是地猜测,理性地看待这件事情,无非出现两个方面的情况:一种是这位同事是真的存心要和你争工作,另一种情况是他为了让自己有事做,根本没有想过要和你争。

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    基于这种考虑,假如不是主观偷懒,绝不会出现其他员工8小时能忙完的工作,某一个员工忙12个小时依然无法完成的情况。如果在大家都完成工作后,还有一个人在加班,需要反省的是加班的这个人。

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